PDR HR Danışmanlık 

PDR-HR Danışmanlık, insan yönetimini daha etkin kılma ve çalışan potansiyelini mümkün olan en yüksek seviyede ortaya çıkarma konu-larında insan kaynakları yönetimi danışmanlığı vermektedir.

2013 yılında kurulan PDR-HR, yaratıcı, esnek, güvenilir ve deneyime dayalı çözümler sunarak, müşterilerinin sürdürülebilir insan kaynakları yönetim sistemlerine sahip olmalarında iş ortaklığı anlayışı ile hareket etmektedir.

PDR-HR, müşterilerine aşağıdaki konularda destek vermektedir: 

  • Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
    • Strateji Geliştirme
    • Stratejik Planlama
  • Performans Yönetimi
    • İş Analizi ve Tasarımı
    • Yetkinlik Temelli Yönetim Modeli
    • Ücretlendirme Yönetimi
    • Takdir ve Ödüllendirme Yönetimi
  • İnsan Kaynakları Gelişimi
    • Liderlik ve Yetenek Gelişimi
    • İşe Alım Stratejisi Geliştirme
    • İşe Alım Süreç Geliştirme
    • Tutundurma
    • Güven ve Çalışan Bağlılığı Yaratma
    • Değerlendirme Merkezi Uygulamaları
    • Eğitim ve Gelişim
  • Organizasyonel Gelişim
    • Değişim Yönetimi
    • İşyeri Prensip ve Politikaları
    • Organizasyon Kültürü
    • Katılımcı Yönetim Modeli
    • Çalışanla İlişkiler Yönetimi