Süre: 2 gün
Katılımcı Sayısı: 15 kişi
Amaç
Koçluk, kişilerin farkındalıklarını artırarak, fark yaratabilmelerine destek olan güçlü bir yaklaşım. Kurumlarda da gelişimi destekleyen, performansı artıran en güçlü araçlardan biri. Bu programda, katılımcılarımızın, daha etkili sonuçlara ulaşabilmeleri için, koçluk becerilerini, güçlendirici liderliklerini ortaya koyarak daha yüksek performansı ortaya çıkarmalarına destek oluyoruz.
Kazanımlar
- Koçvari liderlik tanımı
- Koçvari liderlik bakış açısı ve yaklaşımı
- Çalışanlarda istek ve sahiplik yaratmaya yeni perspektif
Program Akışı
- Program Akışı
- Beynin işleyişi ve bu işleyişle uyumlu iletişim
- SCARF modeli ve liderliğe aktarımı
- Koçvari liderlik tarzının SCARF modeliyle uyumu
- Yetişkin iletişimi ve Koçvari liderlikteki ön kabullerimiz
- Önyargılarımızın oluşumu
- Önyargıların saptanması ve azaltılması
- Koçvari liderin ön yargılarından kurtulması ve çalışana alan açması
- Koçvari Liderlik Becerileri
- İçimizdeki sabotörlerin keşfi ve sabotörlerin koçvari liderliğe etkisi
- Çalışanın motivasyon kaynaklarını anlamak
- Gelişimsel diyalogları kurmak ve geliştirmek
- Koçvari liderlikte çalışanı anlamak üzere etkin dinleme
- Koçvari liderlikte çalışanla duygusal uyum sağlama ve ihtiyaçları belirleme
- Potansiyeli Yüksek Performansa Dönüştürmek İçin Destekler
- Doğru hedefleri belirleme,
- Hedefleri gerçekçi planlama,
- Hedefleri koçvari liderlikle takip etme ve paylaşım kültürü oluşturma
- Koçvari bakış açısıyla performansı değerlendirme
