Veri destekli bir platformla iş birliğine dayalı ve yüksek performanslı bir şirket kültürü oluşturabilmeniz.
Teknolojinin, iş yapış biçimlerinin ve çalışan beklentilerinin günbegün değiştiği günümüz iş dünyasında, organizasyonlarımızın yönetiminde bizler nasıl bir farklılık sağlıyoruz?
LutherOne sayesinde Liderler/Yöneticiler; çalışan iletişimi, iş birliği, geri bildirim, anketler ve performanstan elde edilen verileri sürekli olarak birbirine bağlayarak bunları anında eyleme geçirilebilir içgörülere, kesin tahminlere ve önerilere dönüştürebilirsiniz.
LutherOne platformu ile;
- Haftalık veya aylık anketler ile çalışan bağlılığı ve memnuniyetini ölçebilir, düzenli, sürekli ve anlık veri alır, birim ve tüm organizasyon bazında bağlılık ve mutluluk seviyelerini ölçebilirsiniz.
- 360 derece yetkinlik ölçümlemelerinizi düzenli olarak yapabilirsiniz.
- Birey ve/veya birim bazında OKR bazlı performans yönetimini planlamayı ve tek tuşla takip ederek yönetebilir, güncelleyebilir, kişi ve/veya proje takımı bazında yorumlarınızı anlık olarak paylaşabilirsiniz.
- Sosyal paylaşımlar ile organizasyonun iletişim ve geri bildirim kültürünün seviyesini analiz etmeyi ve nasıl geliştirilebileceğine dair önerileri alabilirsiniz.
- Yönetici ve CEO raporlarıyla organizasyonunuzda sinyal veren noktaların ve risklerin neler olduğunu anlık ve tek tuş ile alabilir, yıpranmadan kaynaklanan riskleri 14 ay önceden % 95 doğruluk oranı ile takip edebilirsiniz.
Dünya’nın ödüllü platformlarından biri olan Lutherone platformunu kullanan işletmeler şunları başarmaktadır:
- Çalışan bağlılığında %10 artış
- Çalışan NPS’sinde %20 artış
- Azalan personel devir hızı sayesinde işe alım bütçesinde %15 – %25 azalma
- Verimlilikte %10 artış
- %10 zaman tasarrufu
Katılım anketleri, performans ve görev yönetimi, beceri ve yetkinlik haritalama, 360 derece sürekli geri bildirim gibi güçlü alanlara sahip Lutherone https://www.lutherone.com platformumuz ile ilgili detaylı bilgi almak için info@pdr.com.tr adresimizden ya da 0 216 709 17 37’den bize ulaşabilirsiniz.