LİDERLİK AKADEMİSİ

Liderlik eğitimleri sadece liderliğin araçları ve teorilerini aktarmakla sınırlı olmamalıdır. Etkili bir lider olmak için duygusal zekayı geliştirmek, ilham vermek, öğrenme zihniyetini ve sorgulamayı teşvik etmek de en az teorik bilgi kadar önemlidir.

Liderlik sadece bir takıma ya da şirkete değil, öncelikle kişinin kendisine liderliği ile başlar ve tüm hayatına yansıyan bir farkındalıktır.

Kendine liderlik eden bir birey, daha mutlu, daha tatmin edici ve daha anlamlı bir hayat yaşayabilir. Aynı zamanda, etrafındaki insanlara da ilham verebilir ve onları da potansiyellerini keşfetmeye teşvik edebilir.

Liderlik özelliği sektör ve teknik bilgisinden çok daha fazlasına ihtiyaç duyar. Değişen iş dünyası ve çalışan beklentileri, kurumların değişen stratejileri artık liderlik yaklaşımının da farklılaşmasını gerektiriyor.

Etkili bir liderlik eğitimi programı, katılımcıların sadece bilgi edinmelerini değil, aynı zamanda becerilerini geliştirmelerini ve bu becerileri uygulamaya koymalarını da sağlamalıdır. Bu, liderlerin potansiyellerini gerçekleştirmelerine ve takımlarını ve kuruluşlarını başarıya taşımalarına yardımcı olacaktır.

Bugün güçlü ve yarına hazır liderler yetiştirmek artık her kurumun gündeminde yer alıyor.

İşte bu gelişim yolculuğunda her zaman sizin yanınızdayız.

PDR Liderlik Akademisi İle Çalışmak Ne Sağlar?

Derin Tecrübeyle Güçlenen Liderlik Gelişimi:

PDR Liderlik Akademisi PDR Group’un 35 seneyi aşan tecrübesi, farklı sektörlerden gelen derin deneyimi ve yenilikçi bakış açısı ile kurulmuştur. Bu sayede, katılımcılara benzersiz ve kapsamlı bir liderlik geliştirme deneyimi sunmaktadır.

Liderlik Gelişimine Bütünsel Yaklaşım:

Liderlik gelişimini sadece sınıfla sınırlandırmayan bir yaklaşıma sahibiz. Eğitim öncesi ölçümleme ya da hazırlıkla başlayan süreçte, kurumu ve hedef kitleyi analiz etmeyi hedefleriz. Kurum kültürü, eğitim hedefleri, mevcut yaşananlar ve gelişim hedeflerini derinden anlamak programın tasarımı açısından son derece önemlidir.

Bu aşamada katılımcıların yetkinliklerinin ölçülmesine yönelik bir envanter kullanmak bizim için önemli bir pusuladır. Hangi yetkinlik ve başlıklarda derinleşeceğimize ve eğitim modüllerin yapılanmasına dair önemli bilgileri bu envanter sonuçlarından çıkarırız. Ayrıca 180 ya da 360 derece değerlendirilen katılımcılar kendilerini daha iyi anlama, dışardan nasıl algılandıklarını keşfetme ve güçlü yönlerini belirlemeye fırsatı bulurlar.

PDR Group bünyesinde liderlik gelişimine ve kişilik analizine yönelik kullandığımız pek çok uluslararası envanter, eğitim sürecini ve bütünsel yaklaşımımızı destekler. Değerlendirme sonrası katılımcılara verilen birebir envanter sonuçları değerlemesi ve geribildirim seansı katılımcının eğitim sürecine büyük bir farkındalık ve gelişim hedefleri ile başlamasını sağlar.

Eğitimden sonra aktarılan konuların pekiştirilmesi, denenmesi ve gündemde tutulmasına dair atölyeler, çalıştaylar, grup çalışmaları ve yaşayarak öğrenme programları ile eğitimin etkisinin devamlılığını sağlarız.

Bu sürece paralel aynı zamanda takip sistemleri ile katılımcılarımızı destekleriz. Dijital platformda yer alan, danışmanlarımız tarafından çekilmiş yüzlerce farklı başlıkta eğitim videoları, podcastler, kitap önerileri katılımcılarımızla paylaşılır.

Yine uzun soluklu projelerde her katılımcı için dijital platformda takip sistemi kurulabilir. Böylelikle eğitim sürecindeki katılımı, ödev tamamlaması, destek materyalleri kullanması ve eğitime paralel hayata geçirdiği aksiyonlar takip edilebilir ve raporlanabilir.

Liderlik Eğitimlerinde Dünya Standartlarında ve Güncel İçerik:

PDR Liderlik Akademisi, liderlik eğitimlerinde uluslararası standartları ve güncel liderlik kuramlarını kullanırken, aynı zamanda Türkiye’nin kendine özgü kültürel dinamiklerini de göz önünde bulundurmaktadır. Bu sayede, katılımcılara hem teorik bilgi hem de pratik beceriler kazandırmayı amaçlamaktadır.

Modül yapılanmamız yetkinlik bazlıdır ve gelişim alanlarına odaklanır. Eğitimlerimizde katılımcının kendini değerlendirebilmesi ve sorgulaması için pek çok farklı envanter ve ölçümleme kullanırız. Ayrıca hem eğitim sürecinde hem de atölyelerde Türk kültürüne ve iş dünyasına özgü örnekler ve vaka çalışmaları ile zengin bir içerik sunarız.

Ölçülebilir ve Sürdürülebilir Liderlik Gelişimi:

PDR Liderlik Akademisi, “Ölçülemeyen hiçbir şey iyileştirilemez” prensibi ile çok boyutlu ve uzun soluklu liderlik eğitimleri sunmaktadır. Bu sayede, katılımcılarda kalıcı davranış değişikliği yaratmayı ve bu değişikliği ölçülebilir bir şekilde takip etmeyi amaçlamaktadır.

PDR Liderlik Akademisi’nin sunduğu bazı avantajlar şunlardır:

• Çok boyutlu eğitim: Eğitim programları, bilgi, beceri ve tutum gibi farklı boyutları kapsayarak katılımcılarda kapsamlı bir liderlik gelişimi sağlar.
• Uzun soluklu eğitim: Eğitim programları, tek seferlik değil, bir dizi modülden oluşan ve belirli bir süreye yayılan bir şekilde tasarlanmıştır. Bu sayede, katılımcılarda kalıcı bir öğrenme ve davranış değişikliği sağlanır.
• Davranış odaklı eğitim: Eğitim programları, teorik bilginin ötesinde, katılımcıların liderlik becerilerini pratik bir şekilde geliştirmelerine ve davranışlarını değiştirmelerine odaklanır.
• Ölçülebilir sonuçlar: Eğitim programlarının sonuçları, önce ve sonra değerlendirmeleri, anketler ve gözlemler gibi çeşitli yöntemlerle ölçülmektedir. Bu sayede, eğitimin katılımcılar üzerindeki etkisinin ne kadar olduğunu net bir şekilde görmek mümkündür.

Farklı Seviyelere Özel Liderlik Gelişimi:

PDR Liderlik Akademisi, liderlik gelişiminin farklı beceri setleri ve ihtiyaçlar gerektirdiğinin farkındadır. Bu nedenle, beş farklı seviyede kapsayıcı ve zengin içerikler sunmaktadır:

• Aday Yöneticiler
• İlk Kademe Yöneticiler
• Orta Kademe Yöneticiler
• Üst Kademe Yöneticiler
• C Suite

Deneyimli Eğitmen Kadrosu: PDR Liderlik Akademisi’nin Gücü

PDR Liderlik Akademisi, liderlik eğitimlerinde deneyimli ve uzman bir eğitmen kadrosu ile öne çıkmaktadır. Eğitmenlerimiz, farklı sektörlerden ve farklı liderlik pozisyonlarından gelen, tecrübelerini katılımcılarla paylaşarak onlara gerçek hayattan örnekler ve pratik bilgiler sunmaktadır.

Derin tecrübe ve bilginin yanında danışmanlarımız ICF ünvanlı koçlardır. Bu sayede, katılımcılara benzersiz ve kapsamlı bir liderlik geliştirme deneyimi sunmaktadırlar. Katılımcıyı sorgulamaya ve düşünmeye teşvik edebilme, cesaretlendirme, ilham verecek hikayeler ve örnekler paylaşarak motivasyonlarını ve heyecanlarını artırmalarına yardımcı olma ve gelişime dair motive edebilmek ile ilgili son derece yetkin profesyonellerdir.

PDR Liderlik Akademisi’nin eğitmen kadrosu, katılımcılara en iyi eğitim deneyimini sunmak için sürekli olarak kendilerini gelişime ve güncellemeye adamıştır.

Kuruma Özel Liderlik Projeleri: İhtiyaçlarınıza Özel Çözümler

PDR Liderlik Akademisi, sadece genel liderlik eğitimleri vermekle kalmaz, aynı zamanda kurumların özel ihtiyaçlarına göre tasarlanmış liderlik projeleri de geliştirir. Bu projeler, kurumun kültürüne, değerlerine, sektörüne ve stratejik hedeflerine uygun şekilde hazırlanır.

PDR Liderlik Akademisi’nin kuruma özel liderlik projelerinde sunduğu bazı hizmetler şunlardır:

• İhtiyaç analizi: PDR Liderlik Akademisi ekibi, kurumun liderlik gelişimi ile ilgili ihtiyaçlarını ve önceliklerini belirlemek için bir analiz gerçekleştirir.
• Program tasarımı: Kurumun ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş bir liderlik geliştirme programı tasarlanır.
• Eğitim: PDR Liderlik Akademisi’nin deneyimli eğitmenleri tarafından kuruma özel eğitimler verilir.
• Koçluk ve mentorluk: Katılımcılara kişiye özel koçluk ve mentorluk hizmeti sunulur.
• Değerlendirme ve takip: Programın etkisi düzenli olarak değerlendirilir ve gerekli takipler yapılır.

PDR Liderlik Akademisi, bugüne kadar farklı sektörlerden birçok kuruma özel liderlik projeleri geliştirmiştir. Bu projeler sayesinde, kurumlar liderlik becerilerini geliştiren, daha motive ve daha üretken çalışanlara sahip olmuştur.

Dijital Liderlik Eğitimleri ile Liderlik Gelişimini Desteklemek

Eğitim sürecini desteklemek veya geniş kitlelere daha kolay ulaşabilmek amacı ile çağın gereksinimi dijital formatta kurum ya da yetkinlik bazında hazırlanmış eğitimleri yüksek kalite ve zengin içerik ile sunarız.

Dijital eğitim, liderlik gelişimi programlarını daha erişilebilir, etkileşimli ve motive edici hale getirerek liderlerin becerilerini geliştirmelerine ve potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olabilir.

Dijital eğitimin liderlik gelişimi alanındaki bazı faydaları şunlardır:

• Erişilebilirlik: Dijital eğitim programları, zaman ve mekan sınırlamalarını ortadan kaldırarak her yerden ve her zaman ulaşılabilir hale gelir. Bu sayede, yoğun iş programlarına sahip liderler bile kendi hızlarında ve kendi programlarına uygun şekilde öğrenme imkanı bulabilirler.
• Etkileşimlilik: Dijital eğitim platformları, çeşitli interaktif araçlar ve etkinlikler sunarak liderlerin öğrenmeyi daha aktif ve ilgi çekici hale getirmelerine yardımcı olur. Bu sayede, liderler edinilen bilgileri daha iyi kavrayabilir ve pekiştirebilirler.
• Motivasyon: Dijital eğitim programları, oyunlaştırma, ödüllendirme ve liderlik tabloları gibi unsurlar kullanarak liderlerin motivasyonlarını ve katılımlarını yüksek tutabilir. Bu sayede, liderler öğrenmeye daha istekli ve hevesli hale gelirler.
• Ölçülebilirlik: Dijital eğitim platformları, detaylı raporlar ve analizler sunarak liderlerin öğrenme ilerlemelerini takip etmelerini ve değerlendirmelerini kolaylaştırır. Bu sayede, liderler güçlü ve zayıf yönlerini belirleyebilir ve gelişimlerini takip edebilirler.

ICF Onaylı Koçluk ve Mentorluk ile Liderlik Yolculuğunuzda Güç Kazanın

PDR Liderlik Akademisi, ICF onaylı deneyimli ve uzman koç ve mentorlarımızla, liderlik becerilerinizi geliştirmenize ve potansiyelinizi en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olur.

ICF Onaylı Koçluk ve Mentorluk Hizmetlerimiz:

• Bireysel Koçluk: Kişisel hedeflerinizi belirlemenize, zorluklarınızı aşmanıza ve liderlik becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak kişiye özel koçluk hizmeti sunarız.
• Yönetici Koçluğu: Yöneticilerin koçluk becerilerini geliştirmelerine ve ekiplerini daha etkili yönetmelerine yardımcı olacak yönetici koçluğu programları sunarız.
• Mentorluk: Deneyimli bir mentordan rehberlik ve destek alarak, liderlik yolculuğunuzda ilerlemenize ve kariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı oluruz.
• Koçluk ve Mentorluk Eğitimleri: Yöneticilere, çalışanlarını koçluk ve mentorluk becerileri ile geliştirmelerine yardımcı olacak koçluk ve mentorluk eğitimleri sunarız.