Potansiyelleri keşfedin!
Mevcut ve potansiyel yöneticilerinizin, yönetici adaylarınızın kurumunuz ve görevlerinin yetkinlikleri doğrultusunda gelişim alanlarını görünür hale getiren kapsamlı değerlendirme süreçleri tasarlıyoruz.
Değerlendirme Merkezi uygulamalarımızda; mevcut ve potansiyel yöneticilerinizin, yönetici adaylarınızın kurumunuz ve görevlerinin yetkinlikleri doğrultusunda gelişimleri için temel farkındalıkları elde etmesi ve gelişime açık yönleri hakkında aksiyon planları çıkarması hedeflenmektedir.
Değerlendirme merkezi; mevcut ve potansiyel yetkinlikler hakkında kapsamlı ve objektif bilgi edinmek için birden fazla kaynaktan, birden fazla değerlendirme tekniği kullanılarak kişilere bire bir gerçekleştirilen bir süreçtir.
Yetkinlikleri davranış, yaklaşım ve potansiyel üzerinden değerlendirin
Davranış Odaklı Gözlem
Bilginin değil, davranışların ve yaklaşımların gözlemlenmesini sağlar.
Çoklu Araç Kullanımı
Envanterler, vaka çalışmaları, grup çalışmaları, mülakatlar ve simülasyonlarla desteklenir.
Eşit Koşullarda Uygulama
Her katılımcının aynı koşullarda değerlendirilmesini sağlayan standart bir yapı sunar.
Detaylı Veri ve Raporlama
Gözlemlenen katılımcı ile ilgili her türlü veri detaylı olarak not edilir ve raporlanır.
Açık ve Standart Ölçek
Değerlendirme ölçeğinin açık, anlaşılır ve standart olmasını sağlar.
Birden Çok Değerlendirici
Süreç birden çok değerlendiriciyle desteklenerek daha bütünsel ve objektif veri üretir.
Yetkinlik bazlı, objektif ve raporlanabilir değerlendirme
PDR Group Değerlendirme Merkezi uygulamaları, İnsan Kaynakları ve Değerlendirici Sertifikası olan uzman danışmanlar tarafından gerçekleştirilmektedir.
Değerlendirme Merkezi sürecinizi birlikte tasarlayalım
Mevcut çalışanlarınız, yönetici adaylarınız, terfi sürecindeki ekipleriniz veya yeni adaylarınız için yetkinlik bazlı değerlendirme merkezi uygulamaları hakkında bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.