Kurumsal Eğitimde 1989’dan Bu Yana Odağımız: İnsan Faktörü
Kurumsal eğitim süreçlerimizde bireylere ve kurumlara; sınıf eğitimleri, on-line programlar, webinarlar, koçluk ve mentorluk çözümleri, çalıştaylar, strateji workshopları, indoor-outdoor aktiviteler ve yaşayarak öğrenme programlarıyla destek oluyoruz.
Önce dinler, sonra kuruma özel gelişim yolculuğu tasarlarız
Müşteri Analizi
Daha yüksek performansın müşterilerimizin ihtiyaç ve taleplerini daha iyi anlamakla başladığını bilir; ortak bir dil yaratmaya odaklanırız.
Kritik Başarı Faktörleri
Çözümlerimizin sonuç odaklı ve ölçülebilir olmasına dikkat eder, kritik başarı faktörlerinde süreklilik sağlamaya yönelik yönlendirmeler yaparız.
Sektöre Özel Ölçümleme Araçları
Zorlu durum ve konularda ispatlanmış yöntemler, süreçler ve araçlar tasarlar; en doğru sonuçla uygulamaya koyarız.
Bireysel Gelişim Planı
Katılımcılarımızın hedefledikleri davranış değişikliklerine ulaşmaları için dijital gelişim yolculuklarıyla destek veririz.
Dijital çözümlerimizle gelişimi sürekli kılıyoruz
400’ün üzerinde E-Learning eğitim, Micro-Learning videolar, podcast ve kitap önerileri ile desteklenen dijital kütüphanemizle; eğitimlerimiz öncesi, sırası ve sonrasında katılımcılarımızı dijital gelişim yolculuklarıyla destekliyoruz.
Türkiye Kurumsal Eğitim Süreçleri Araştırması ile sektörün nabzını tutuyoruz
Şirketlerin Kurumsal Eğitim ve Gelişim süreçlerini araştırmak ve mevcut durum raporunu tüm İnsan Kaynakları, Eğitim ve Gelişim Profesyonelleri ile paylaşmak adına sektördeki en kapsamlı araştırmayı gerçekleştiriyoruz.
Siz de araştırmaya katılmak ve sonuç raporuna ulaşmak için [email protected] adresimize e-mail gönderebilirsiniz.
Eğitim İhtiyaç Analizi
Kurumlarında bu analizi gerçekleştiren şirketlerin oranı.
İş Sonuçlarına Etkisi
Kurumlarında eğitimin verimliliğini ölçümleyen şirketlerin oranı.
Uzman kadromuz ve binlerce müşterimizin referansıyla öncülük ediyoruz
Müşterilerimize özel tasarladığımız gelişim programları, akademi kurumları ve sektöre özel çözümlerimizle gelişimi destekliyoruz.
Kurumsal eğitim nedir ve şirketlere ne kazandırır?
Kurumsal eğitim, bir şirketin çalışanlarına ve yöneticilerine, kurumun stratejik hedeflerine hizmet edecek bilgi, beceri ve davranışları kazandırmak için planlanan gelişim programlarının bütünüdür. Bireysel bir kurstan farkı, başlangıç noktasının kişinin değil kurumun ihtiyacı olmasıdır: hangi rolde hangi yetkinliğin eksik olduğu, bu eksikliğin iş sonuçlarına nasıl yansıdığı ve eğitimden sonra neyin değişmesi gerektiği önceden tanımlanır.
Kurumsal eğitim; ilk kez yönetici olanlardan üst düzey liderlere, satış ve müşteri temsilcilerinden insan kaynakları ekiplerine kadar kurumun her kademesine yönelik tasarlanabilir. Programlar tek bir ekibin ihtiyacına odaklanabileceği gibi, tüm organizasyona yayılan ve birkaç aşamadan oluşan bir gelişim yolculuğu olarak da kurgulanabilir.
Liderlik, satış, koçluk, yetkinlik ve kurum kültürü alanlarındaki tüm programlarımızı eğitim programlarımız sayfasında bulabilirsiniz.
- Performans: Satış ekipleri daha çok kapatır, yöneticiler ekiplerini daha net yönetir, takımlar daha az sürtünmeyle çalışır.
- Bağlılık: Kendisine yatırım yapıldığını gören çalışan kurumda kalmaya ve sorumluluk almaya daha isteklidir.
- Kültür: Ortak bir dil, ortak bir liderlik anlayışı ve ortak çalışma alışkanlıkları, büyüyen kurumların dağılmadan ilerlemesini sağlar.
Kurumsal eğitimin etkisi nasıl ölçülür?
Bir eğitimin başarısı, katılımcıların eğitimi beğenmesiyle değil, işte neyin değiştiğiyle ölçülür. Bu nedenle programın başında başarı göstergelerini birlikte belirleriz: satışta dönüşüm oranı, yönetimde ekip bağlılığı ya da çalışan devir oranı, hizmette müşteri memnuniyeti gibi.
Eğitim öncesi ve sonrası ölçümler, yönetici gözlemleri ve 360° geri bildirimlerle davranış değişimini takip eder; sonuçları yatırımın geri dönüşünü gösterecek şekilde raporlarız.
Kurumsal eğitim planlarken
Kurumsal eğitim hakkında sık sorulan sorular
Kurumunuza özel program için [email protected] adresinden bize yazın.
Kurumsal eğitim nedir?
Kurumsal eğitim, şirketin hedeflerine ulaşması için çalışanlara ve yöneticilere gereken bilgi, beceri ve davranışları kazandıran, kuruma özel planlanmış gelişim programlarıdır.
Kurumsal eğitim danışmanlığı nedir?
Kurumsal eğitim danışmanlığı, şirketin gelişim ihtiyaçlarını analiz eden, uygun programları tasarlayan, uygulayan ve etkisini ölçen uçtan uca hizmettir. Tek bir eğitim yerine, kurumun gelişim yol haritası birlikte oluşturulur.
Kurumsal eğitimler ne kadar sürer?
Süre programın hedefine göre değişir: tek bir beceriye odaklanan kısa atölyelerden, birkaç aya yayılan ve koçlukla desteklenen gelişim yolculuklarına kadar farklı formatlar tasarlanabilir.
Blended (karma) eğitim modeli nedir?
Karma eğitim, yüz yüze ve dijital öğrenmeyi birleştiren modeldir. Katılımcı temel içeriği dijital ortamda öğrenir, sınıfta uygular ve dijital tekrarlarla öğrendiklerini kalıcı hale getirir.
Kurumsal eğitim fiyatları nasıl belirlenir?
Fiyat; programın kapsamına, katılımcı sayısına, süreye, formata (yüz yüze, dijital, karma) ve ölçme-değerlendirme ihtiyacına göre belirlenir. İhtiyaçlarınızı paylaştığınızda size özel teklif hazırlıyoruz.
Kurumsal eğitimlerin katma değeri nasıl ölçülür?
Programın başında belirlenen iş göstergeleri (performans, bağlılık, müşteri memnuniyeti vb.) eğitim öncesi ve sonrasında ölçülür; davranış değişimi yönetici gözlemi ve 360° geri bildirimle izlenir.
Eğitim ve Gelişim projelerinde nice başarılara ortak oluyoruz
Gerçekleştirdiğimiz Eğitim ve Gelişim projelerimizle hem Türkiye’de hem de Dünya’da ödüllere başvuruyor ve nice başarılara ortak olmanın mutluluğunu yaşıyoruz.