Liderlik Araştırma Raporu
Eğitim Programlarımız
Çözümlerimiz
Etkinliklerimiz
Hakkımızda
İletişim

KOÇLUK VE MENTORLUK AKADEMİSİ

ÇÖZÜMLERİMİZ

PDR Koçluk ve Mentorluk Akademisi

ICF akredite koçluk yetkinlikleri ve kurumsal mentorluk sistemleri. PDR Group Koçluk ve Mentorluk Akademisi; bireylerin ICF standartlarında koçluk yetkinliği kazanması ve kurumların sürdürülebilir bir mentorluk kültürü oluşturması için tasarlanmıştır. Yönetici ve takım koçluk programlarımızı da inceleyebilirsiniz.

Akademinizi Tasarlayalım →

Koçluk görüşmesi
KOÇLUK EĞİTİM PROGRAMLARI
›ICF Onaylı Profesyonel Koçluk Eğitimi (ACC)
›İleri Koçluk Uygulamaları (PCC Hazırlık)
›Takım Koçluğu Sertifika Programı
›Kurum İçi Koçluk Yetkinleştirme Programı
›Yöneticiler İçin Koçluk Becerileri
MENTORLUK PROGRAMLARI
›Kurumsal Mentorluk Sistemi Tasarımı ve Kurulumu
›Mentor Yetkinleştirme Eğitimleri
›Tersine Mentorluk (Reverse Mentoring) Programları
›Kariyer Mentorluk Programları
Akademi çalışması
SERTİFİKASYON VE AKREDİTASYON
✓ICF (International Coaching Federation) onaylı program
✓Uluslararası geçerliliği olan sertifikalar
✓Sertifikasyon sonrası süpervizyon desteği
ICF AkrediteACC SertifikasıTakım KoçluğuMentorluk Sistemi

Akademi Nedir?

Koçluk ve mentorluk akademisi kimler için?

Bir koçluk ve mentorluk akademisi, kurumun kendi içinde koçluk yapabilen yöneticiler ve mentorlar yetiştirmesini sağlayan yapılandırılmış bir gelişim programıdır. Dışarıdan koçluk hizmeti almanın ötesinde, koçluk becerisini kurumun kalıcı bir yetkinliğine dönüştürür.

PDR Koçluk ve Mentorluk Akademisi, ICF (International Coaching Federation) onaylı eğitimlerle bireylere uluslararası geçerli koçluk yetkinliği kazandırır; kurumsal mentorluk sistemleriyle de deneyim aktarımını sistemli hale getirir. Kurumlara özel koçluk programlarımızı da inceleyebilirsiniz.

Akademiden Yararlananlar
  • İnsan kaynakları profesyonelleri: Kurum içi koçluk ve mentorluk sistemini tasarlayıp yönetecek ekipler.
  • Yöneticiler: Ekiplerine koçvari liderlik yaklaşımıyla yön vermek isteyen orta ve üst düzey yöneticiler.
  • Kurum içi koç adayları: ICF sertifikası alarak kurum içinde koçluk yapacak çalışanlar.
  • Mentorlar: Bilgi ve deneyimini genç çalışanlara aktaracak deneyimli profesyoneller.
ICF Sertifika Yolu

ICF koçluk sertifikası nasıl alınır?

ICF sertifikasyonu; onaylı eğitim, mentor koçluk, belgelenmiş koçluk deneyimi ve değerlendirme aşamalarından oluşur. PDR Group programları bu yolun ICF onaylı eğitim adımını karşılar; sertifikasyon sonrasında da süpervizyonla destek verir.

1ICF onaylı eğitimKoçluk yetkinliklerini, etik kuralları ve görüşme becerilerini kazandıran onaylı programı tamamlamak.
2Mentor koçlukDeneyimli bir mentor koçla, koçluk görüşmeleri üzerinden geri bildirim alarak yetkinlikleri pekiştirmek.
3Koçluk deneyimiGerçek danışanlarla yapılan koçluk saatlerini kayıt altına almak.
4Değerlendirme ve başvuruPerformans değerlendirmesi ve ICF sınavının ardından ACC ya da PCC başvurusunu tamamlamak.
ACC

Associate Certified Coach (ACC)

Koçluk kariyerinin ilk uluslararası sertifika seviyesidir. ICF’nin güncel kriterlerine göre en az 60 saatlik onaylı koçluk eğitimi, 10 saat mentor koçluk ve 100 saatlik koçluk deneyimi gerektirir. PDR Group’un ICF Onaylı Profesyonel Koçluk Eğitimi bu seviyeye hazırlar.

PCC

Professional Certified Coach (PCC)

Deneyimli koçlar için ileri seviye sertifikadır. ICF’nin güncel kriterlerine göre en az 125 saatlik eğitim ve 500 saatlik koçluk deneyimi gerektirir. İleri Koçluk Uygulamaları programımız PCC’ye hazırlık sunar. Başvuru öncesinde güncel şartları ICF’nin resmi sitesinden kontrol etmenizi öneririz.

Programlar

Akademi programları

  • ICF Onaylı Profesyonel Koçluk Eğitimi (ACC): Koçluk yetkinliklerini temelden kazandıran, uluslararası sertifikaya hazırlayan program.
  • İleri Koçluk Uygulamaları (PCC hazırlık): Deneyimli koçların uygulama derinliğini artıran ileri seviye program.
  • Takım Koçluğu Sertifika Programı: Bireysel koçluğun ötesinde, ekiplerle koçluk yapma becerisi kazandırır. Ayrıntılar: takım koçluğu eğitimi.
  • Kurum İçi Koçluk Yetkinleştirme Programı: Kurum içinde koçluk yapacak çalışanları seçer, yetiştirir ve uygulamaya hazırlar.
  • Yöneticiler İçin Koçluk Becerileri: Yöneticilerin günlük liderlik pratiğinde koçvari sorular, aktif dinleme ve geri bildirim kullanmasını sağlar.
  • Mentorluk programları: Kurumsal mentorluk sistemi kurulumu, mentor yetkinleştirme, tersine mentorluk ve kariyer mentorluğu.
Mentorluk Sistemi

Kurumsal mentorluk sistemi nasıl kurulur?

Etkili bir mentorluk programı, iyi niyetle değil iyi bir tasarımla başlar. Kurduğumuz sistemlerin temel yapı taşları:

🎯

Amaç ve hedef kitle

Programın neye hizmet edeceği (yetenek gelişimi, oryantasyon, liderlik hazırlığı) ve kimlerin katılacağı netleştirilir.

🤝

Eşleştirme

Mentor ve mentiler; gelişim hedefleri, deneyim alanları ve beklentiler dikkate alınarak eşleştirilir.

🏅

Mentor yetkinleştirme

Mentorlara dinleme, soru sorma, geri bildirim ve görüşme yönetimi becerileri kazandırılır.

🗓️

Süreç ve takvim

Görüşme sıklığı, süresi, gizlilik kuralları ve kapanış adımları içeren açık bir çerçeve oluşturulur.

🔄

Tersine mentorluk

Genç çalışanların dijital beceriler ve yeni bakış açıları konusunda yöneticilere mentorluk yaptığı modeller kurulur.

📈

Ölçüm ve iyileştirme

Katılımcı geri bildirimleri ve hedeflere ulaşma düzeyi izlenir, program her dönem iyileştirilir.

SSS

Koçluk akademisi hakkında sık sorulan sorular

Program takvimi ve kurumunuza özel akademi için bize ulaşın.

ICF nedir?

ICF (International Coaching Federation), profesyonel koçluk alanında dünya çapında standartları, etik kuralları ve sertifikasyon sistemini belirleyen uluslararası bir kuruluştur. ICF onaylı eğitimler ve sertifikalar uluslararası alanda tanınır.

ACC ve PCC arasındaki fark nedir?

ACC (Associate Certified Coach) koçluk kariyerinin ilk ICF sertifika seviyesidir. PCC (Professional Certified Coach) ise daha fazla eğitim ve daha uzun koçluk deneyimi gerektiren ileri seviye sertifikadır.

Kurum içi koç nasıl yetiştirilir?

Uygun adaylar seçilir, ICF onaylı bir koçluk eğitimine katılır, mentor koçluk ve süpervizyonla desteklenir. Ardından kurum içinde koçluk yapacakları yapı, kurallar ve eşleştirme süreci tanımlanır.

Mentorluk programı nasıl kurulur?

Programın amacı ve hedef kitlesi belirlenir, mentor ve mentiler eşleştirilir, mentorlar yetkinleştirilir, görüşme takvimi ve gizlilik kuralları netleştirilir; program düzenli geri bildirimle ölçülür ve iyileştirilir.

Tersine mentorluk nedir?

Tersine mentorluk (reverse mentoring), genç çalışanların dijital beceriler, yeni teknolojiler ve farklı kuşakların bakış açısı gibi konularda üst düzey yöneticilere mentorluk yaptığı bir gelişim modelidir.

Detaylı Bilgi Alın

Kurumunuza özel program tasarımı için bize ulaşın: [email protected]

Bizimle İletişime Geçin →