Koçluk nedir, kimler için uygundur?
Koçluk, bir kişinin ya da ekibin kendi hedeflerini netleştirmesine, bu hedeflere ulaşmanın yollarını kendisinin keşfetmesine ve harekete geçmesine destek olan, yapılandırılmış bir gelişim ilişkisidir. Koç cevap vermez; güçlü sorular sorar, aktif dinler ve geri bildirim verir. Böylece kişi farkındalık kazanır, seçeneklerini görür ve kendi kararını sahiplenir.
Kurumsal koçluk; yeni göreve geçen yöneticilerden üst düzey liderlere, yüksek potansiyelli çalışanlardan birlikte daha iyi çalışmak isteyen ekiplere kadar geniş bir kitle için uygundur. Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) standartlarına göre yürütülen koçluk, gizlilik ve etik kurallara dayanır.
PDR Group, ICF akrediteli programlarıyla hem kurumlara koçluk hizmeti verir hem de kurum içinde koçluk yapacak yönetici ve uzmanları yetiştirir.
Koçluk ne değildir?
- Terapi değildir: Geçmişin çözümlemesine değil, bugünden geleceğe dönük hedeflere odaklanır.
- Danışmanlık değildir: Koç hazır çözüm sunmaz; çözümü kişinin kendisi üretir.
- Mentorluk değildir: Mentor kendi deneyimini aktarır; koç ise kişinin kendi deneyiminden öğrenmesini sağlar.
- Eğitim değildir: Bilgi aktarmak yerine, öğrenileni davranışa dönüştürmeye destek olur.
Kapsamlı Koçluk
ve Mentorluk Çözümleri
Kurum içi koçluk programları tasarımı ve yürütümü
ICF akredite koçluk yetkinlik eğitimleri
Mentorluk sistemleri kurulumu
Yönetici koçluğu (Executive Coaching)
Takım koçluğu uygulamaları
Koçluk kültürü yaratma ve yerleştirme
Uluslararası Geçerli
ICF Sertifikaları
ICF Onaylı Temel Koçluk Eğitimi
Associate Certified Coach düzeyinde uluslararası sertifika
İleri Koçluk Uygulamaları
Professional Certified Coach hazırlık programı
Kurum İçi Mentor Yetkinleştirme
Kurumunuzdaki mentor havuzunu güçlendirin
Peer Koçluk Uygulamaları
Çalışanlar arası koçluk kültürünü yaygınlaştırın
Bu Program Kimler İçin?
Programlarımızın Kapsadığı Yetkinlikler
ICF standartlarında koçluk becerilerini kazanın
Kurum İçi Koçluk
Mentorluk Sistemi
Executive Coaching
Takım Koçluğu
Koçluk Kültürü
Aktif Dinleme
Güçlü Sorular Sorma
Hedef Belirleme
Potansiyeli Açığa Çıkarma
Geri Bildirim Becerileri
Koçluk Etiği
Peer Koçluk
Kariyer Koçluğu
Performans Koçluğu
Kurumsal koçluk süreci nasıl işler?
Kurumsal koçluk programlarımız, kurumun hedefleriyle kişinin gelişim hedeflerini buluşturan dört adımda ilerler:
Kurumlarda en çok kullanılan koçluk türleri
İhtiyaca göre tek bir koçluk türüyle başlanabilir ya da birkaçı tek bir gelişim programında birleştirilebilir.
Yönetici koçluğu (Executive Coaching)
Üst düzey yöneticilerin liderlik etkisini, karar alma ve stratejik düşünme becerilerini güçlendirir.
Takım koçluğu
Ekiplerin ortak hedef belirlemesine, iletişimini ve birlikte çalışma biçimini geliştirmesine destek olur.
Performans koçluğu
Belirli iş hedeflerine ve yetkinlik gelişimine odaklanır; ilerleme somut göstergelerle izlenir.
Kariyer koçluğu
Çalışanın kariyer yönünü netleştirmesine ve kurum içindeki gelişim yolunu planlamasına yardım eder.
Peer koçluk
Çalışanların birbirine koçluk yaptığı yapılarla koçluk kültürünü kurum geneline yayar.
Mentorluk ve tersine mentorluk
Deneyim aktarımını sistemli hale getirir; tersine mentorlukta genç çalışanlar yöneticilere yeni bakış açıları kazandırır.
Koçluk kurumunuza ne kazandırır?
Netleşen hedefler
Yöneticiler önceliklerini ve kendilerinden beklenen etkiyi daha net görür.
Güçlü iletişim
Aktif dinleme, güçlü soru sorma ve geri bildirim becerileri ekip içi iletişime yansır.
Koçluk kültürü
Koçvari liderlik yaygınlaştıkça çalışanlar sorumluluk alır ve kendi çözümlerini üretir.
Kalıcı davranış değişimi
Görüşmeler arasında işte uygulanan yeni davranışlar zamanla alışkanlığa dönüşür.
Yeteneğin elde tutulması
Kendisine bireysel gelişim desteği verilen çalışanın kuruma bağlılığı artar.
Kurum içi koç havuzu
ICF akrediteli eğitimlerle kurum kendi içinde koçluk yapabilen yöneticiler yetiştirir.
Koçluk nasıl öğrenilir, nasıl koç olunur?
Profesyonel koç olmak için ICF onaylı bir koçluk eğitimini tamamlamak, belirli sayıda koçluk uygulaması yapmak ve mentor koçluk almak gerekir. PDR Group’un ICF akrediteli programları; temel düzey için ACC (Associate Certified Coach), ileri düzey için PCC (Professional Certified Coach) hazırlığı sunar ve sertifikasyon sonrasında süpervizyon desteği verir.
Ayrıntılar için PDR Koçluk ve Mentorluk Akademisi sayfasına göz atın.
Kurumunuz için koçluk nasıl alınır?
Önce koçluğun hangi ihtiyaca cevap vereceğini ve kimlere sunulacağını birlikte belirleriz. Ardından katılımcı sayısına, görüşme sayısına ve süreye göre programı tasarlar, size özel teklif hazırlarız.
Programın başında koç adaylarıyla tanışma görüşmesi yapılabilir; katılımcı kendisine en uygun koçla çalışır.
Koçluk hakkında sık sorulan sorular
Sorunuz burada yoksa [email protected] adresinden bize yazın.
Koçluk nedir?
Koçluk, kişinin ya da ekibin hedeflerini netleştirmesine ve bu hedeflere ulaşmanın yolunu kendisinin bulmasına destek olan, güçlü sorular ve aktif dinlemeye dayalı yapılandırılmış bir gelişim ilişkisidir.
Koçluk nedir, ne değildir?
Koçluk geleceğe ve hedeflere odaklanan bir iş birliğidir. Terapi gibi geçmişi çözümlemez, danışmanlık gibi hazır çözüm vermez, mentorluk gibi deneyim aktarmaz ve eğitim gibi bilgi öğretmez; kişinin kendi çözümünü üretmesini sağlar.
Koçluk nasıl yapılır?
Koçluk; hedeflerin belirlendiği bir sözleşmeyle başlar, düzenli aralıklarla yapılan yüz yüze ya da online görüşmelerle sürer. Koç güçlü sorular sorar, aktif dinler ve geri bildirim verir; katılımcı görüşmeler arasında yeni davranışları işte uygular.
Koçluk nasıl alınır?
Kurumlar için önce ihtiyaç ve hedef kitle belirlenir, ardından katılımcılar uygun koçlarla eşleştirilir. Bireysel olarak koçluk becerisi kazanmak isteyenler ise ICF onaylı bir koçluk eğitimine katılarak başlayabilir.
Koçluk ne kadar sürer?
Süre hedefe göre değişir. Kurumsal koçluk programları genellikle birkaç aya yayılan düzenli görüşmelerden oluşur; takım koçluğu ve kurum içi koçluk kültürü programları daha uzun soluklu planlanabilir.
Koçluk ücretleri nasıl belirlenir?
Ücret; katılımcı sayısına, görüşme sayısına, programın süresine ve koçluk türüne göre belirlenir. İhtiyaçlarınızı paylaştığınızda kurumunuza özel teklif hazırlıyoruz.
