Eğitim Programı
Yetkinlik ve Performans Gelişimi
Yetkinlik gelişimi; bireyin davranışlarının, iş sonuçlarıyla ilişkilendirildiği sistematik bir süreçtir. PDR Group; kurumun stratejik öncelikleriyle örtüşen yetkinlik çerçeveleri tasarlar, gelişim programlarını bu çerçevede hayata geçirir.
35+Yıllık Deneyim
500+Kurumsal Proje
360°Değerlendirme
%92Performans Artışı
Program Kapsamı
- › Kurumsal yetkinlik modeli ve çerçeve tasarımı
- › 360° yetkinlik değerlendirme uygulamaları
- › Bireysel gelişim planı (IDP) oluşturma süreçleri
- › Performans koçluğu ve geri bildirim kültürü
- › Kariyer gelişim yolları (Career Path) tasarımı
- › Yüksek potansiyel yetenek programları (HiPo)
Değerlendirme Araçları
💻
Online Değerlendirme Platformu
Dijital yetkinlik ölçüm araçları
🔄
360° Geri Bildirim Analizleri
Çok yönlü performans değerlendirme
🎯
Davranışsal Görüşmeler
Yapılandırılmış yetkinlik mülakat teknikleri
🏛️
Gelişim Merkezi (ADC)
Assessment & Development Centre
📊
Performans Metrikleri
Ölçüm & raporlama sistemleri
Hedef Kitle
🎓
İK & Yetenek Yöneticileri
🚀
Üst & Orta Kademe Yöneticiler
⭐
Yüksek Potansiyel (HiPo) Çalışanlar
👥
Yetenek Yönetimi Uzmanları
Yetkinlik Modeli
360° Değerlendirme
Performans Koçluğu
IDP
HiPo Program
Gelişim Merkezi
360° Değerlendirme
Performans Koçluğu
IDP
HiPo Program
Gelişim Merkezi
Program Hakkında Bilgi Alın
Kurumunuza Özel Program Tasarımı
Yetkinlik çerçevenizi birlikte oluşturalım. Stratejik önceliklerinize uygun programlar tasarlayalım.