PDR Group olarak, kurum kültürünün sürdürülebilirliğini sağlama, kurumla çalışanın değer ve vizyonunu aynı hedefte birleştirme, çalışanın kuruma bağlılığı ve buna paralel kurumun insan kaynağına yaptığı yatırıma büyük önem veriyoruz.

İnsan ve Kültür başlığı altında kurumlara İnsan Kaynakları eğitim programları, çalışan bağlılığı araçları, İnsan Kaynakları danışmanlığı ve değerlendirme merkezi çözümleri sunmaktayız.

Programlarımız hakkında ayrıntılı bilgi için info@pdr.com.tr adresinden ya da 0 216 709 17 37 no’lu telefonumuzdan bizimle irtibata geçebilirsiniz.

İNSAN ve KÜLTÜR Programlarımız Hakkında SSS

İnsan Kaynakları eğitim programlarınızda hangi temel konulara odaklanılmaktadır?

PDR Group’un insan kaynakları eğitim programları, işe alım, performans yönetimi, mülakat teknikleri, yetenek geliştirme ve çalışan bağlılığı gibi konulara odaklanmaktadır. Bu programlar, ik profesyonellerinin ve yöneticilerin yetkinliklerini artırarak çalışanların verimliliğini ve şirketin genel başarısını destekler.

Değerlendirme Merkezi Çalışması tam olarak nedir ve bu çalışma nasıl yürütülmektedir?

Değerlendirme Merkezi Çalışması, çalışanların yetkinliklerini objektif olarak değerlendirmek için çeşitli testler, simülasyonlar, grup çalışmaları ve birebir mülakatlar gibi yöntemleri kullanarak yürütülür. Bu süreç, çalışanların performansını, yetkinliklerini ve potansiyellerini kapsamlı bir şekilde değerlendirerek, doğru kişiyi doğru pozisyona konumlandırmayı sağlar.

Kurumunuzda yeni istihdam edilecek kişiler ya da terfi havuzunda olan çalışanlarınız için nitelikli, 360 derece yaptığımız Değerlendirme Merkezi çalışması ile doğru kişiyi doğru yerde konumlandırmanızda destek oluyoruz.

Kurum Yetkinlikleri ve Değerleri çalışmasının amacı nedir ve bu çalışma nasıl bir işleyişe sahiptir?

Kurum Yetkinlikleri ve Değerleri çalışmasının amacı, şirketlerin mevcut yetkinliklerini ve değerlerini değerlendirip revize etmek veya yeni yetkinlikler oluşturmak ve bunları kurum içinde yaygınlaştırmaktır. Bu süreç, şirketin hedeflerine ve vizyonuna uygun yetkinliklerin belirlenmesini, çalışanların performansının artırılmasını ve çalışan bağlılığının güçlendirilmesini hedefler.

Kurum Yetkinlikleri ve Değerleri çalışmalarımızda insan kaynakları ile birlikte kurumdan biri gibi çalışan ekibimiz; ister mevcut yetkinliklerinizi değerlendirip revize edebilir isterseniz de yeni yetkinliklerin oluşturulması ve kurum içinde yaygınlaştırılması konusunda destek sağlayabilir.

PDR Group’un danışmanlık hizmetleri içinde yer alan Kurum Yetkinlikleri ve Değerleri çalışmasının kurumlar için faydaları nelerdir?

PDR Group’un insan kaynakları danışmanlığı içindeki Kurum Yetkinlikleri ve Değerleri çalışması, şirketlerin yetkinliklerini ve değerlerini belirleyerek, çalışan performansını artırır ve kurumsal bağlılığı güçlendirir. Bu çalışmalar, şirketin hedeflerine daha hızlı ulaşmasına, rekabet avantajı elde etmesine ve uzun vadeli başarısının sürdürülebilirliğine katkıda bulunur.

Kurum yöneticilerinin seçme ve yerleştirme sürecinde PDR Group’un katkıları nelerdir?

PDR Group, insan kaynakları danışmanlığı, kurum yöneticilerinin doğru yetenekleri belirlemesine, etkili seçme stratejileri geliştirmesine ve değerlendirme merkezi uygulamaları ile objektif değerlendirmeler yapmasına yardımcı olur. Bu süreçler, doğru kişiyi doğru pozisyonda konumlandırarak, şirketin genel performansını ve verimliliğini artırır.