Mürvet Gülseven
Takım Koçluğu, Liderlik ve Organizasyonel Dönüşüm Danışmanı
Mürvet Gülseven, kurum kültürü, takım dinamikleri, liderlik, organizasyonel dönüşüm ve performans geliştirme alanlarında bireylerin, takımların ve kurumların gelişimini destekleyen özel tasarım programlar geliştirmektedir.
Eğitim ve Kariyer Başlangıcı
Mürvet Gülseven, İstanbul Üniversitesi Kimya Mühendisliği Bölümü’nden mezun olmuştur.
Profesyonel kariyerine Çırağan Palace Kempinski İstanbul’da Sağlık Kulübü Müdürü olarak başlamıştır.
Profesyonel Deneyim
Kariyer yolculuğunda Unilever’de Key Account Satış Mühendisi, Total Oil Türkiye’de Madeni Yağlar Bölge Satış Müdürü ve Obaçay’da Satış Pazarlama Direktörü olarak görev almıştır.
Kurumsal dünyadaki deneyimlerini takımların gelişimi, liderlik ve organizasyonel dönüşüm alanına taşıyarak kurumlara özel tasarım gelişim programları sunmaktadır.
Organizasyonel Dönüşüm ve Liderlik
Bireylerin, takımların ve kurumların gelişimini destekleyen özel tasarım programlar geliştirerek bu alanda etkili çalışmalar yürütmektedir.
Kurum kültürü ve değerlerin anlaşılması, takım olma bilinci, yönetsel ve liderlik becerilerinin güçlendirilmesi, inovatif düşünme ve yaratıcılık potansiyelini açığa çıkarma gibi konularda eğitimler sunmaktadır.
Bu çalışmalarıyla şirketlerin dönüşüm yolculuklarına rehberlik etmektedir.
Takım Koçluğu
2002’den beri takım dinamikleriyle çalışan Mürvet Gülseven, 2014’te aldığı ICF onaylı koçluk ve takım koçluğu sertifikasıyla ulusal ve çok uluslu kurumların üst düzey yönetimleri ve takımlarıyla çalışmıştır.
100’den fazla ekibin hedeflerine ulaşmasına rehberlik etmiş; takım koçluğunda güven bağlarını güçlendirmeyi, iletişimi ve psikolojik güvenliği artırmayı merkeze almıştır.
Takımların hedeflerine ve ortak amaçlarına odaklanmasında katalizör görevi üstlenmektedir.
PDR Group Çalışmaları
PDR Group’ta eğitim ve performans geliştirme master danışman olarak görev yapmaktadır.
Kitap ve Yaklaşım
“Yetişkin Eğitimlerinde Oyun” kitabının yazarı olan Gülseven, takımların yalnızca daha verimli çalışmasına değil, aynı zamanda kendi başarı hikayelerini yazmasına katkı sağlamaktadır.
Uzmanlık Alanları
- Takım koçluğu
- Liderlik gelişimi
- Organizasyonel dönüşüm
- Kurum kültürü ve değerler
- Takım olma bilinci
- Yönetsel beceriler
- İnovatif düşünme
- Yaratıcılık potansiyeli
- Psikolojik güvenlik
- Performans geliştirme